Regret・・・皆さんはどんな答えを出しますか?綺麗な心で

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小野は人間は人に逢う為に生まれてくると思っています!こんな事を高校生の頃から考えるようになりました!

小野は30歳までサラリーマンでいつも同じ顔を会ってしました。結構いつも同じ・・・

ただ成長企業なんで新人は沢山入社してくる会社だったので新しい顔もありました。

小野は最近思うのですが50歳以下では「仕事の関係」以外ではまず繋がりません。結構良く面倒みた人間、仲の良かった仲間、どれもが仕事の繋がりだったのです。会社を辞めて誰も声をかけてくれる人はいませんでした。仲の良かった業者さんも肩書きが無くなれば誰もコミュニケーションなどとってきません。

あれっ?1人でした!

そしてリトルライオンをつくって仕事して行きました!コンサル業は「会って分かれて」の繰り返しです。

そんな事もあって40歳の時に反省した事がありました。

『小野は本当は「会って」はいたけど「逢って」はいなかった!』

そんな46歳の時にアスケンを発足したら、徐々にですが昔の仲間や昔のクライアントさんが入会してくるんです。後輩が顔を出してくれたり!

『やっぱり何かやる為にこの世で奇跡的に逢ったんだな』って思いました!

そんな事もあって、小野はクライアントさんに言うんです。

『契約が切れても、小野から皆さんと切れる行為は絶対にしません。だた皆さんから切ってもらうのは構いません』って!

小野は何を反省したかった・・・それは1人になった時にはおそらく「自分」から切っていたんです。

これによって無くなるのは「可能性」なんです。

恐らく小野的には10年じゃ取り戻せていませんでしたネ!

本当の意味で自分を守るってそういう事です。

世界中みても過去の歴史をみても1人でWINになったやつはいない!

必ず誰かと逢っているし、関わっている!

話は変わりますが、そんな小野に人と逢う為のサポート役がやっぱり最近はFacebookです。現在は3500人ぐらいのFBフレンズがいますが実際に逢える方が増えてきました。結構感動です。もし、Facebookやっている人がいれば下にいいねお願いします!

Kazuhiko Ono
 
 
経営者と社員の収入を増やす経営意匠プランナー。

大学卒業後、株式会社ゼンショー(すき家)に新卒二期生、すき家がまだ8店舗しかない時に入社。

店長、エリアマネジャー、ブロック長、スーパーバイザーを歴任して人事教育部マネジャーとして若干20歳代で営業全店舗の人事、教育、研修センター責任者として公開直近まで仕事した。

最終役職は店舗管理部部長

退職後1994年に有限会社リトルライオンを設立した。

現在まで1700店舗以上の経営サポートを行い。同時に20,000人以上の店舗従業員の教育を行っている。

高速道路のSA,PAの店舗、鉄道会社の飲食店舗、道の駅、公的機関の店舗、大手チェーンから月商10万円程度の経営サポートまで行っている。

これから生き残る店舗づくりのサポートを主眼に経営者、社員の収入を増やす事を一番にした経営意匠づくりをする経営意匠プランナーとして現在も需要が拡大中。

経営意匠の勉強会+実践の場としてリトルライオンが主催する「明日の店舗経営研究会’(アスケン)の講師も努める。

興味のある方は繋がって頂ければ幸いです。

明日の店舗経営研究会(アスケン)
http://as.little-lion.com

FaceBookやっているので気軽に「おのぶろぐ見たよ!」とコメントして友達申請して下さい。
https://www.facebook.com/kazuhiko.ono1

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