コンビニとオーナーと店長とバイトと人間と店舗と愛するとシカトのどこにでもある実話。

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愛する

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この話は実話です。どうしても店舗ってこんな感じになるんだよね。勿体無い話です。


あるコンビニの話です。有名なチェーン店です。

この店のオーナーってどうやら二店舗持っているみたいで二店舗ともアルバイトから成り上がった店長がいる。

オーナーは何にもしないみたい。

軽い発注と給料の支払いをするぐらいみたい。

売れている店の店長は正義感満々の店長で真面目で休みもなく他店の店長のフォローもしていて休みもなく働く店長みたい。店長がみる店舗は昨年よりも売上も上がって今年になってこんな話をした。

そこで働く大学四年生二人に「うちで社員にならないか?

店長は話します。

「この店をオーナーから買って僕らで店を増やさないか?」

この二人は翌月から時給が上がりました。

内定を貰っていない二人は考えていました。

秋になりアルバイトの何人かが店長にこんな話をして来ました。

「僕の給料時間削られているんですけど」

店長はオーナーに渡した給料の申請書をみます・・・

「・・・・・・」

店長はもう一店舗の店でオーナーがこれをやっているのを知っていました。

「分かった、ゴメン、対応するよ」

正義感の強い店長はオーナーに呆れます。

ただし、アルバイトだった自分を店長にしてくれた事、ケンカして仕事を失う怖さ、結果オーナーには言えなかったようです。

まあ、店長がどうにかしたんでしょう。

そんな中、近くに競合が出来て売上が下がり始めました。

もうひとつの店は更新をむかえオーナーはおそらく更新出来ない。

この店も社員を二人入れてオーナーから買っても利益は出なそう。

それから一ヵ月後・・・

「あの、俺、ライバルチェーンのオーナーになるかも」

社員にと言われていたアルバイトは言われました。

「・・・・・」

店長があれだけ愛して運営していた店舗はこの瞬間誰からも愛されなくなりました。

店長はオーナーに話したようです。

「俺は店に入らないよ」

店長は言います。まさかアッチも無くなってコッチも運営出来なくなったらヤバイからオーナー入るよ!

店長はこの店を社員に促していた二人以外には何も告げずにこの店を今月退社するようです。

ここに来て、多くの新人アルバイトを店長が採用していれているようです。

古参のアルバイト達は店長と一緒に辞めるようです。

「まさかオーナーとは一緒に働けませんよ」

・・・・

何ででしょう。

いつも店舗ってこんな感じで終わります。

あれだけ皆が生活する為に金をたたき出した店舗が皆からシカトされたんです。

おそらく店舗ってコレ以外の事で潰れる事はないと思う。

まだ、この店って生きれるはず。

オーナーなり店長が働けば十分に利益は出るようです。

シフトは誰がつくるのか?

ただし、人間からシカトされた店舗は死ぬしかない

もう一度言います。

いっつも

弊社が主催する店舗経営の勉強と実践が出来る会員制の研究会があるのですがこの公式アプリにてお知らせを考えています。興味のある方は是非ダウンロードしてお待ち下さい。

http://as.little-lion.com/press-2-325.html

Kazuhiko Ono
 
 
経営者と社員の収入を増やす経営意匠プランナー。

大学卒業後、株式会社ゼンショー(すき家)に新卒二期生、すき家がまだ8店舗しかない時に入社。

店長、エリアマネジャー、ブロック長、スーパーバイザーを歴任して人事教育部マネジャーとして若干20歳代で営業全店舗の人事、教育、研修センター責任者として公開直近まで仕事した。

最終役職は店舗管理部部長

退職後1994年に有限会社リトルライオンを設立した。

現在まで1700店舗以上の経営サポートを行い。同時に20,000人以上の店舗従業員の教育を行っている。

高速道路のSA,PAの店舗、鉄道会社の飲食店舗、道の駅、公的機関の店舗、大手チェーンから月商10万円程度の経営サポートまで行っている。

これから生き残る店舗づくりのサポートを主眼に経営者、社員の収入を増やす事を一番にした経営意匠づくりをする経営意匠プランナーとして現在も需要が拡大中。

経営意匠の勉強会+実践の場としてリトルライオンが主催する「明日の店舗経営研究会’(アスケン)の講師も努める。

興味のある方は繋がって頂ければ幸いです。

明日の店舗経営研究会(アスケン)
http://as.little-lion.com

FaceBookやっているので気軽に「おのぶろぐ見たよ!」とコメントして友達申請して下さい。
https://www.facebook.com/kazuhiko.ono1

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