それって終わってますよね・・・知らないと困りますよね

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biri

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「げん玉」結構多くの人が登録してやっているみたいです。まだの方は「無料」ですのでやってみて下さい!

実は小野の娘は大学3年生なんで就活をはじめる時期なんですが・・・彼女は知ってますね!「終身雇用」「年功序列」なんて公務員の世界でしかない事をだから彼女なりに「一生働けないけど意味のある職場」で働きたいと思っているようです。

こんな話を聞いて「なんだ」と思う方も多いと思いますが実は公務員の世界でも定年前にやめる人が多くなってきているようです。おそらく「退職金」や「恩給」も徐々に減ってきているのかも知れません。結構こんな方から相談されるんで・・・開業を!

『ただし・・・サラリーマンさんの多くは会社にしがみ付く事で精一杯って感じの方もいます!』

こんな資料あります・・・統計元:国税庁 平成23年 民間給与実態統計調査結果

本当に年収300万円時代にまっしぐらです!

特に内需で売上を得ている所は相当難しいはずです。「人口減少」も当然ありますが「高齢化社会」で「利用者」が大きく減る事が内需の減る要因です。これに対応するには相当大掛かりな「経営意匠の改変」を行わないと・・・

『給料払いたいけど・・・利益がなきゃね!』

実は小野が飲食店コンサルタントから経営意匠プランナーになったのはここなんです!

コンサルタントって結局その場限り・・・・なら元からの改革を行えた方が確実にお互いにWIn・・・もしコンサルティングの費用がないのなら「明日の実務経営意匠研究会(アスケン)」で長く付き合って頂ければと思い、この研究会を発足しました。

おそらく日本にこの手の研究会は「明日の実務経営意匠研究会(アスケン)」しかないと思います。

特に小野が中心に関わってきた飲食業は月商が100万円アップしてやっと社員1人の給与が5から10万円月収で上げられるかな?って感じです。だから確かに殆どの飲食業はアルバイト以外は給料下がっていると思います。

これを読んで頂いた方にお伝えしたい事・・・

『あなたが本当に働くべき場所』

『あなたが本気でコミットいないといけない人』

これは来年50歳になる小野にも言える事です。だって分からないけど後20年から30年は生きそうですからね!この間も何らかで稼がないといけない時代ですから、でも今を不毛に過ごして楽してしまうと、物凄い怖い明日が来るはずです。力一杯悩んでみて下さい。

げん玉・・・まずは登録して触ってみましょう!軍資金稼げますよ!

とりあえずアスケンも貼っておきます!

Kazuhiko Ono
 
 
経営者と社員の収入を増やす経営意匠プランナー。

大学卒業後、株式会社ゼンショー(すき家)に新卒二期生、すき家がまだ8店舗しかない時に入社。

店長、エリアマネジャー、ブロック長、スーパーバイザーを歴任して人事教育部マネジャーとして若干20歳代で営業全店舗の人事、教育、研修センター責任者として公開直近まで仕事した。

最終役職は店舗管理部部長

退職後1994年に有限会社リトルライオンを設立した。

現在まで1700店舗以上の経営サポートを行い。同時に20,000人以上の店舗従業員の教育を行っている。

高速道路のSA,PAの店舗、鉄道会社の飲食店舗、道の駅、公的機関の店舗、大手チェーンから月商10万円程度の経営サポートまで行っている。

これから生き残る店舗づくりのサポートを主眼に経営者、社員の収入を増やす事を一番にした経営意匠づくりをする経営意匠プランナーとして現在も需要が拡大中。

経営意匠の勉強会+実践の場としてリトルライオンが主催する「明日の店舗経営研究会’(アスケン)の講師も努める。

興味のある方は繋がって頂ければ幸いです。

明日の店舗経営研究会(アスケン)
http://as.little-lion.com

FaceBookやっているので気軽に「おのぶろぐ見たよ!」とコメントして友達申請して下さい。
https://www.facebook.com/kazuhiko.ono1

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