「 マネジメントについて 」一覧

『労務型のコンプライアンスと言う言葉を人が聞くようになってから組織マネジメントの観点からみるとデメリット１００に対してメリットは０で...

『人間は関わり方によって成長の具合は大きく変わります。これは教育とマネジメントの両方を使えると爆発的な効果があります。』 僕も...

同じ釜の飯を食う。この言葉って雇用形態の関係で死語になりつつあります。終身雇用、年功序列の廃止、ベースアップの廃止、退職金の廃止と・...

人をマネジメントしてコントロールするって実に難しい。ただし、社長ともなると、そんな事も言っていられない。ならどうすれば良いのかな？少...

うちの店のルールは月曜日までに希望シフトを出さないといけない。店で働けば結構がんばるアルバイトだがルールなんでシフトには入れない。た...

小野も教育とかマネジメントの現場で相手が突然こんな状態になること結構体験しています。結構良い調子で来ていて、さあ行くぞなんて言ってい...

マネジメントをする対象者には始点と終点を決めて一緒に歩くって言うイメージが非常に大事なんです。面倒なのですがこのくらいのスタイルが今...

簡単に言うと・・・従業員が働く事を楽しめていない経営体はまず顧客も来店しなくなる。 「営業成績が悪くなってきて経営者がカリカリ...

『人を動かして売上を上げてみる。これこそマネジメントの醍醐味です。勿論、人を動かすって「部下」だけではありません。』 ...

『本当に多くの経営者と話してきて物凄く感じている事があります。それはマネジメント出来ない経営者の共通点です。まあボロボロになります。...