この考えはもしかしたら普遍的な考えかも知れません。それはどんなに頭の良い人でも絶対に変えられない事実だからです。なので逆らうと良くない事がどんどん起きて来ると思います。
『小野が逢ってきた豊かな人達、少なくても収入はサラリーマンの１０倍ぐらいは得ている人達って共通している事があります。１つ目はそう「時間」です。なるほどと思うかも知れませんが異常なくらい時間を大切？にします。』
一言で「時間」と言っても様々ですが・・・
「短気？」ですね！「せっかち？」
とにかく何でも早いです！特に電話なんて・・・（笑）
そして「前」も早いです。初動ですね！
簡単に言うと「取り組む」までが非常に早いです。まずやるんです。確かユニクロの柳井さんが言ってたと思いますが１勝９敗って・・・ビジネスはこの程度であのレベルの会社つくれてしまいます。彼は優秀かも知れませんが凡人でも負け越しで十分です。
ただし、０勝の人は話になりません。
何もやらない人です。ただし負け越しでもＷＩＮになる条件は初動、実施、検証までが物凄く早いです。新しい「仮説」が出なければすぐに止めます。そんな事をずっと繰り返しています。
今は分かりませんが・・・私がいた頃はゼンショーの本部事務所は・・・移動は駆け足でした（笑）
たぶん「時間を濃く使う」って表現があっていると思います。
なので・・・経営サポートの現場ではいろんな方に会いますが分かってしまいますね、その方の将来が！
小野はものの本でも読みましたが７２時間ルールって言うのを勝手に設けています。
『小野が言った課題に対して７２時間以内に始動しれないものはやられない』
皆さんも試して下さい。あくまでも始動ですよ！
例えば「集客しよう」となって、その事のはじめに「制作会社」に会うが一週間後だったらアウトです。
『時間』大切にしましょう！
２つ目は「人」です。非常に当たり前です。
ただし「人」って言うワードに関しても様々な見解がありますが、ここでは人に関しては重要なポイントは「大事」「大切」ってワードが重要だと感じています。人間の人間に対しての感情は鏡のようなものって良く言われますが、この考えは小野も賛成です。
『自分の事を好きになれない人は相手を好きになれない』
『人間は自分が大切にされているかされていないかは本能でわかる』
『所詮人間は誰かに何を与えて生きるしか出来ない』
これが人間です。
こんな２つの豊かへの気づきお話しておきます。
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現在トップ飲食チェーンに創業の頃に入社して社長側近で20歳代で人の教育と現場の責任者を行う。部下数は27歳で5,000人を超えていた。
上場前に30歳で独立して皆さんのよく知る大手チェーン、道路、鉄道インフラ店舗コンサルティング、公的機関、海外飲食店舗、個人店まで幅広くコンサルをする。
セミナー本数は3,000本を超える。
現在
第一線で25年間やってきたコンサルティングの仕事を辞めて、「豊かな人生の生き方」を提案して活動している。
コーチ、経営意匠プランナー、エデュケーター、イラストレーター、旅人、ブルベイスト、パワーブロガー、人事スペシャリスト、スマイルメーカー、投資家、ourboat主宰、トップBC主宰、心と身体の音響調律イーマ調律師、健康研究家 様々な顔を持つ。
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